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Personalleiter/-sachbearbeiter (w/m/d)

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalleiter/-sachbearbeiter (w/m/d).

In dieser Position zeichnen Sie sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die personellen Belange unserer Genossenschaft mit ca. 130 Mitarbeitern aus.

Ihre Schwerpunktaufgaben und Kompetenzen:

  • Fortführung einer strukturierten Personalentwicklung über alle Ebenen im Sinne der Qualitätssicherung (Nachfolgeregelungen, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung etc.)
  • Personalkostenplanung und Überwachung des Personalbudgets
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und diversen Bescheinigungen sowie Abstimmungen mit dem Betriebsrat
  • Gewährleistung einer zuverlässigen Entgeltabrechnung und Versteuerung sowie Beitragsabführung an die Sozialversicherungssysteme in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. BEM; Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin/Arbeitsschutz u. a.)
  • Pflege der Zeiterfassung
  • Vorbereitung der Berichterstattung an Genossenschaftsgremien und Erstellung von diversen Statistiken (Stellenplan, Krankenstatistik, Jubiläen usw.)
  • enge Kommunikation mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeiter) und sämtlicher Schriftwechsel mit Behörden, Krankenkassen usw.

Das Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Unternehmen mit vergleichbaren Strukturen (Immobilienwirtschaft)
  • solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Ausbildereignung und Kompetenz in den zu betreuenden Themenfeldern (Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung; individuelles/kollektives Arbeits- und Tarifrecht; Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement; Aus- und Weiterbildung)
  • Persönlichkeit mit einem vertrauensstiftenden Auftreten, gepaart mit hoher Teamorientierung und dem Willen zu kooperativer, wertschätzender Zusammenarbeit sowie mit hohem Loyalitätsbewusstsein
  • strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive und fairer Vergütung, einschließlich Sonderzahlungen, gemäß dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Wochenstundenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersversorgung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

WGLi Wohnungsgenossenschaft Lichtenberg eG
Personalbüro
Heidemarie Nagel
Landsberger Allee 180 B in 10369 Berlin oder
per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 10 MB) an Bewerbungen@WGLi.de



staatlich geprüfter Bautechniker/Architekt/Bauingenieur (m/w/d)

Wir suchen kurzfristig einen

staatlich geprüften Bautechniker/Architekten/Bauingenieur (m/w/d),

der engagiert und fachlich überzeugend unseren Bereich Technisches Management unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen,
  • Ausschreibung und Verhandlung von Bauleistungen,
  • Bauüberwachung, Rechnungsprüfung und Koordination von Bauleistungen,
  • Abnahme der Bauleistungen und Gewährleistungsverfolgung,
  • Bestandsdatenerfassung und -verarbeitung,
  • Überwachung von Wartungsleistungen im Rahmen des Gebäudemanagements,
  • Wahrnehmung der Aufgaben zur Verkehrssicherung.

Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker/Architekt/Bauingenieur oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung,
  • eine mehrjährige praxiserprobte Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft oder in einem Ingenieurbüro wären wünschenswert,
  • einen guten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen,
  • Einsatzbereitschaft und Engagement,
  • Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit,
  • Kommunikationsstärke.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit, eine leistungsgerechte Vergütung, einschließlich Sonderzahlungen, gemäß dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie eine 37 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Altersversorgung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schicken Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

WGLi Wohnungsgenossenschaft Lichtenberg eG
Personalbüro
Heidemarie Nagel
Landsberger Allee 180 B in 10369 Berlin
oder per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 10 MB) an Bewerbungen@WGLi.de